MESLEK SEÇİMİ KAYGISI

Kişiliği çeşitli özelliklere göre 16 ayrı gruba ayıran bu envanter,Isabel Myers ve Katherine Briggs tarafından Carl Yung’un kişilik tipleri teorisi baz alınarak yapıldı.

Kariyer ve meslek seçimi gibi önemli konularda rehber olması,kişilerin yaşamını daha mutlu ve anlamlı kılmaları için bir araç olarak 16 kişilik tipinin özelliklerini detaylı şekilde yapılandırdılar.

MBTı’nın amacı kişilerin sevdikleri,hoşlanmadıkları,güçlü yanları,zayıf yönleri,olası kariyer tercihleri ve diğer insanlarla uyumluluk dahil olmak üzere kendi kişilikerini daha iyi keşfetmelerine ve anlamalarına aracı olmak.

Bu kurama göre hiçbir kişilik tipi diğerinden “daha iyi” ya da “daha kötü” olmadığı için envanterin amacı da sadece kendiniz hakkında daha fazla şey öğrenmenize yardımcı olmak ve potansiyelinizi gerçekleştirebilmek adına daha doğru adımlar atabilmek.

Myers-Brigss kişilik tipi sınıflandırmasına göre, 16 kişilik tipinin her biri kişiliğin 4 alt kategorisinin farklı kombinasyonlarından oluşuyor. Bu 4 alt kategoriyi oluşturan karakter özellikleri dışa dönük – içe dönük, duyusal – sezgisel, düşünsel – duygusal ve yargısal – algısal olmak üzere, iki kutuplu dört farklı boyuttan oluşuyor

Dışa dönük (E) – İçe dönük (I)

Dışadönük – içe dönük kavramları, ilk olarak Carl Jung’un kişilik tipleri teorisinde, insanların dış dünyayla ve deneyimleriyle nasıl etkileşime geçtiklerini açıklamanın bir yolu olarak ortaya çıktı. Bu terimler çoğumuz için tanıdık olsa da, MBTI’daki kullanılma biçimleri, popüler kullanımlarından biraz farklı.

Dışa dönükler enerjilerini dış dünyayla kurdukları iletişimden alırlar ve genelde eylem odaklı olma eğilimindedirler. Sosyal etkileşim kurmaktan zevk alırlar ve diğer insanlarla vakit geçirdikten sonra kendilerini enerjik hissederler. İçe dönükler ise enerjilerini kendi iç dünyalarıyla kurdukları iletişimden alırlar ve genelde düşünce odaklı olma eğilimindedirler. Sosyal etkileşimlerinde derin ve anlamlı ilişkiler kurmaktan beslenirler ve yalnız başlarına zaman geçirerek enerji toplar, kendilerini bu yolla yenilenmiş hissederler.

Myers-Briggs yaklaşımına göre hepimiz durumsal olarak dışa dönük ya da içe dönük karakter özellikleri sergileyebiliyoruz; ancak yine de bazılarımız için içe dönüklük daha baskınken, bazılarımız içinse dışa dönük karakter özellikleri daha görünür olabiliyor.

Duyusal (S) – Sezgisel (N)

Kişiliğin bu boyutu bireyin dış dünyadan nasıl bilgi topladığını öğrenmeyi içeriyor. Tıpkı dışa dönüklük ve içe dönüklükte olduğu gibi, hepimiz duruma bağlı olarak bazen duyularımızı kullanarak bazense sezgilerimizle bilgi alıyoruz. Ancak MBTI’ye göre, bazılarımız bu bilgi alma sürecinde sezgilerimizi daha yoğun kullanırken, bazılarımızsa duyularını daha fazla kullanma eğilimi gösteriyor. Duyularını daha fazla kullanan kişiler ayrıntılara odaklanma ve deneyerek öğrenme eğiliminde oldukları için, derin ve yoğun deneyimlere daha fazla ilgi gösteriyorlar. Bunun tersine, sezgisel olan kişilerse örüntülere ve nesneler – deneyimler – insanlar arasındaki bağlantılara daha fazla dikkat ediyorlar. Olasılıklar hakkında düşünmekten, geleceği hayal etmekten ve soyut teorilerden hoşlanıyorlar.

Düşünsel (T) – Duygusal (F)

Kişiliğin bu boyutu, sezgilerimiz ya da duyularımız aracılığıyla edindiğimiz bilgilere dayanarak nasıl karar verdiğimizi keşfetmeye odaklanıyor. Düşünerek karar almayı tercih eden kişiler gerçeklere ve nesnel verilere daha fazla önem veriyorlar. Karar alma süreçlerinde en tutarlı ve en mantıklı seçimi yapma motivasyonları nedeniyle; genelde kişisel olmayan, objektif verilere dayalı kararlar alma eğilimi gösterebiliyorlar. Bunun aksine, duygularıyla karar almayı tercih eden kişilerse yaptıkları çıkarımlarda ve aldıkları kararlarda diğer insanları ve duyguları daha fazla dikkate alıyor.

Yargısal (J) – Algısal (P)

Kişiliğin son boyutu olan yargısallık ve algısallık, bireyin dış dünyada karşılaştığı problemlerle başa çıkma yollarını anlayabilmeyi içeriyor. Yargılamaya meyilli olanlar, genelde çerçeveleri net şekilde belirlenmiş, sonuçları kesin kararlar vermeyi tercih ediyorlar. Algılamaya eğilimli olan kişilerse daha açık, esnek ve uyumlu karakter özellikleri gösteriyor.

Hepsi birbiriyle ilişkili olan kişiliğin bu dört boyutundan yargısallık ve algısallık, yeni bilgi alırken (duyusal ve sezgisel) ya da karar verirken (düşünsel ve duygusal) dışa dönük olup olmadığınızı tanımlamaya yardımcı olmak.

Testin linki : https://www.16personalities.com/tr/%C3%BCcretsiz-ki%C5%9Filik-testi